Parce qu'il n'y aura pas de planète B !
Par définition, le Groupe Remove est un acteur majeur du développement durable : chaque jour, les collaborateurs du Groupe œuvrent pour améliorer les vies de demain en protégeant les hommes de matières toxiques et nuisibles à l’environnement. Partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, notre politique RSE se veut dynamique et homogène, en considérant avec la même importance les 3 axes qui la composent.
Cette démarche singulière nécessite d’être régulièrement auditée pour être optimisée. Ainsi, le Groupe Remove a mis en oeuvre une politique RSE très complète avec un monitoring de ses indicateurs de performance et ses points de progrès sur le sujet. Politique labellisée depuis 2021 !
Nous sommes un groupe viable et pérenne, attaché à bâtir une relation durable avec toutes les parties prenantes de la dépollution. Notre exigence de performance sur chaque mission nous permet de fidéliser notre clientèle à nos prestations et de développer notre activité. Ainsi, depuis 9 ans que le groupe Remove existe, notre activité progresse, nous créons de l’emploi et nous formons de nouveaux talents.
Attentifs à la protection et au bien-être de tous, nous garantissons à chaque collaborateur l’égalité des chances, le respect de la diversité et une sécurité optimale des conditions de travail en toute circonstance. Pour favoriser son développement personnel et sa progression professionnelle, nous pratiquons aussi une politique de formation active de nature à optimiser et élargir son spectre de compétences.
En plus de participer activement à l’assainissement de notre environnement quotidien par une dépollution constante, nous veillons à identifier, mesurer et agir sur tous les impacts écologiques de notre activité. Cette démarche objective et sans concession passe par une remise en question systématique de nos pratiques, de nos achats et de nos consommations pour optimiser notre empreinte environnementale. En 2024, Remove va plus loin dans sa démarche avec la mise en place de sa solution : REBORN
